Om stillingen:
Vår inspektør gjennom mange år går av med pensjon til sommeren. I den forbindelse ønsker vi å fornye skolens ledelse med en eller to stillinger som vil inngå i et lederteam, og som innebærer både ledelsesoppgaver og undervisning. Søknadsprosessen, og kandidatenes egnethet og kompetanse, vil være avgjørende for den endelige utformingen av ledelsen og stillingene. Tiltredelse 1. august 2025.
Vi ønsker søknad både fra deg som ønsker å bli vår nye assisterende rektor, og fra deg som kan tenke deg å være avdelingsleder. Den rette kandidaten er en tydelig leder som kjenner skoleslaget godt og som ønsker å bidra inn i den kristne friskolen.
Vi søker en strukturert, klok og dyktig leder, gjerne med kompetanse innen økonomi og musikk, eller en av delene. Du må dele, og motiveres av, skolens kristne verdigrunnlag, og vi ber om at dette kommenteres i søknaden. Ta også med hvilken stilling du primært søker på, eller om du søker på begge.
I stillingene inngår tilsyn og sosialpedagogiske oppgaver knyttet til elevinternatet, og deltakelse i det kristne arbeidet ved skolen.
Aktuelle ansvarsområder:
- Personalansvar og oppfølging av ansatte
- Ledelse av pedagogisk utviklingsarbeid
- Internkontroll
- Oppfølging av sykefravær og vikarer
- Timeplanlegging
- Eksamensansvar
- Økonomi
- Oppfølging av elever
- Undervisning
- Andre oppgaver ut fra kvalifikasjoner og skolens behov
- Nært samarbeid med rektorØnskede kvalifikasjoner:
- Utdanning og formell kompetanse fra høyskole eller universitet, gjerne innenfor ledelse
- Pedagogisk ledererfaring fra utdanningssektoren, og helst skoleledererfaring
- Undervisningskompetanse i videregående skole
- God digital kompetanse
- Gode evner innen relasjonsbygging, dialog og samarbeid
- Kompetanse innen økonomi er ønskelig, men ikke en forutsetning
- I tillegg til kvalifikasjoner vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt
Personlige egenskaper:
- Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter. Være tydelig, lyttende og åpen i sin kommunikasjon
- Gode organisatoriske ferdigheter inkludert evne til å skape tillit, prioritere og delegere
- Varm men tydelig
- Bevissthet rundt egne svakheter og styrker
- Vilje til å tilpasse atferd basert på tilbakemeldinger
- Systematisk og strukturert
- Godt humør
- Lojal til skolens visjoner og verdier
Vi kan tilby:
- Et inspirerende arbeidsfellesskap som legger vekt på tillit, utvikling og samarbeid
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og oppofrende ansatte
- Flotte elever som betyr alt for oss, og som gir oss masse tilbake
- Gode pensjonsordninger
- Lønn etter avtale
Arbeidssted
Kongshaug Musikkgymnas er en internatskole der elevene bor på skolen. Flere ansatte bor på skolens område, og det vil også være en mulighet for nye ansatte dersom det er ønskelig.
Søknad
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli vektlagt.
Søknadsfrist: 21. februar 2025
Søknad, inkludert CV og referanser, sendes til rektor Henning Iversen: hiversen@kongshaug.no. Ta gjerne kontakt på samme epost for mer informasjon.
